退職に伴う手続き＜扶養と保険＞
こんにちは、ペッキーです🐕
今日も寒く、風が強いですね。
私は冷え性かつ寒がりなので、冬は気温チェックなしに
暖かくします。4枚重ねは当たり前。。。😓
4月なのに、寒いので、今日は思わず天気予報チェック！
気温12℃。
でも！明日からは気温がぐんぐん上がるようで、安心です！
さて、本日は少し複雑なお話です。
ここで、前置きが必要になりますね！
私は、フリーでバレエダンサーをしています。
と言っても、駆け出しなので、アルバイトをしながら、妻を務めながら、
この1年踊ってきました。
バイトの数は3つ。
そのうち2つは、出産のため、3月をもって退職。
残る1つは、塾の先生をしています。
（仕事内容のお話はまた今度😉）
というわけで、今月からは夫の扶養に入ろう！と前々から話していました。
この扶養に入る手続き、用意する書類が沢山で大変。
そして、ややこしいのです。
現在の状況を説明しましょう。
⑴ 2社で2019/3/31付退職
①A社では1年前（2018/3/31）に社会保険離脱
②B社では、社会保険なし
⑵ 1社で休職
C社は個人塾のため、社会保険制度なし
赤線で示した部分のお尋ねのため、ハローワークに行ってきました。
＜結果＞
「失業手当」は出ません。
＜理由＞
⑴ 1年前の社会保険離脱が自己理由のため。
⑵1年前に離脱してから、週20時間以上、働いているため。
詳しく説明しましょう。
妊娠、出産が原因であれば、給付まで（簡単に言えば、就職活動開始まで）延長可能になります！
私の場合、妊娠・出産が原因の離脱ではないため、アウト。
え？出産だからじゃないの？と思う方も多いと思うのですが、
わたし、ちゃんと妊婦ですよ！笑
でも、妊娠が判明したから、脱退ではないのです。
1年前の入籍をきっかけに、メインで働く会社をA社からC塾に変更し、
A社の社会保険から離脱しました。
C塾の方が、時給が高く、拘束時間が短く済む。
A社で週20時間以上働くには、拘束時間がどうしても出てきてしまう。
また、夫の扶養に入る話もこの時から出ていたので、
ササっと抜けてしまったんですね。 まさに、自己都合笑
扶養に入るには、年収制限も当然あります。
拘束時間が短くなっても、逆にC塾でたっぷり稼いでしまっていたため、
結局扶養には入れず。
失業手当は、就職活動をする人に与えられるものであり、
既に仕事がある人には与えられません。
バイトだとしても、週20時間未満であることが条件で、与えられます。
＜まとめ＞
雇用保険離脱（自己理由）後、1年間、
仕事あり（週20時間以上、年収も扶養範囲以上）だったため、
失業手当の給付期間延長にはならない。
失業手当給付の給付期間も既に終了。
ざっとこんな感じでしょうか。
失業手当については、雇用保険離脱時点でネットで調べて、
受け取るのは無理だなぁ、と思っていたので、やっぱりね、という感じ。
重い腰を上げたのは、 夫に「受け取れる可能性があるのか、ちゃんと専門の人に聞きなさい。払った保険料を活かさないと」と言われたから。
当然、給付があれば、もっと良かったのですが、
実はこの1年、「たぶん」受け取れない、とモヤモヤしていたので、
専門の人にスパッと結論出されると、スッキリできたので、良かったです😉
前述の通り、私の働き方はとてもイレギュラーだと思います。
扶養に入る手続きのための準備を進めているところですが、
夫、夫の会社の経理担当の方も、大変そう、、、申し訳ないです💦
この記事にたどり着いた方の中には、
きっとイレギュラーな働き方をしている方々がいると思います。
確定申告、税、保険についてはもちろん、
マタニティの方だと、出産手当や育児手当など、
自分で調べなきゃいけないことが沢山で大変ですよね！
妊娠が判明してから、私も色々と調べたので、お察しいたします。
簡単に言えば、
フリーで活動をしていると、会社勤めしているよりも、
社会的な支援は得られない結果ばかりです。
でも！もしかしたら！
何か支援が得られるかもしれなので、
モヤモヤしているなら、ネットよりも専門の人に聞きに行くのが一番。
フットワーク軽く行きましょうね！
今日は複雑なお話になってしまいました！
扶養の手続きが早く終わりますように✨
